1 Ocak 2016’da yürürlüğe girecek tüzük, hamile, yeni doğum yapmış veya emziren çalışanların iş yerinde sağlık ve güvenliklerinin korunması için gerekli önleyici ve koruyucu tedbirleri belirliyor.
Tüzüğe göre işverenler, hamile çalışanlarına doğum öncesi muayenelerinin çalışma saatleri içinde yapılmasının zorunlu olduğu hallerde ücretli izin verecek.
Söz konusu çalışanların çalışma koşulları ve saatleri, risklere maruz kalmasını önleyecek şekilde düzenlenecek.
Gece çalışmaları sağlık ve güvenlikleri açısından sakıncalı olduğu doktor raporuyla belirtilenler gece çalışmaya zorlanamayacak.
Gece çalışmaları sağlık ve güvenlikleri açısından sakıncalı olduğu doktor raporuyla belgelenen hamile veya emzirenlerin işverenlerine yapacakları gündüz çalışma talepleri de işverenler tarafından kabul edilecek.
Yorum Yazın
E-posta hesabınız sitede yayımlanmayacaktır. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişdir.